就労ビザ(EP)申請前サポート

シンガポールでは、従業員数が11名以上の企業に対し自社社員のEP(Employment Pass)またはS Passの申請前に、政府運営の求人サイトMyCareersFutureに求人広告を28日間掲載することを義務付けています。これは外国人のみを対象とする採用活動を規制し、シンガポール人もそのポジションに公平に応募する機会を得ることを目的としたものです。

 

この制度の意図に反して差別的な採用を行う企業については、FCF Watchlist(Fair Consideration Framework Watchlist)に掲載され、政府の指導・監督の下、採用活動の改善が求められるだけではなく、EP申請の審査期間の長期化(3か月以上)等、今後の企業活動に影響を及ぼす可能性すらあります。

 

その為、シンガポール政府が求める要件を正しく理解し、漏れなく業務遂行ができるプロフェッショナルによるサービス提供が必須ではないでしょうか。

 

弊社では、シンガポール政府公認の人材紹介会社との提携により、このビザ申請前求人広告掲載と、実際の書類選考~面接までをトータルでサポートさせていただきます。

サービスには以下の内容が含まれます。

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ご依頼から納品の流れ

1.ご相談

​お問い合わせ

2.お見積り

​(無料)

3.正式なご依頼&ご入金

4.求人内容のヒヤリング

5.求人サイトへの掲載

6.掲載番号のご報告

1.ご相談、お問い合わせ 

お問い合わせフォームまたはEメールinfo@smileasia.biz )にてお問い合わせ下さい

2.お見積り 

ご要望を元にお見積りを致します。お見積りは無料です。

3.正式なご依頼&ご入金 

お見積書をご確認頂き、Eメールにてご依頼下さい。

ご入金が確認できましたら、ヒアリングのご案内をさせていただきます。

4.求人内容のヒアリング 

具体的な求人内容のヒアリングをさせていただきます。

シンガポールの現地採用状況、ビザ申請の状況等に精通した日本人担当者が対応いたします。

5.求人サイトへの掲載、書類選考~面接代行 

・求人サイトへの掲載

・書類選考

・面接代行

6.28日間の求人掲載完了後、掲載番号のご報告 

28日間掲載後、掲載番号のご報告をもって完了となります。

費用について

詳細につきましては、
Eメール(info@smileasia.biz )もしくはお問い合わせフォームからご相談下さい。
​日本人スタッフがご対応いたします。

就労ビザ(EP)申請前サポート  S$500

​※申請料等実費別途

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